株式会社プロスキャリア

神奈川県の派遣/請負/人材紹介なら株式会社プロスキャリア

神奈川県内の製造メーカー様を対象に、主に組立、検査、包装、仕分けなどの業務から、
機械加工、クレーン・ 玉掛け、フォークリフトなどの有資格業務まで、
製造部門に係るあらゆる業務にて派遣させていただいております。

神奈川に複数ある請負事務所

地元のヒトと、チカラを活かす。

神奈川県内に請負事業所が多数あり、各現場で経験を積んだ製造正社員が中心となり特急作業などの一時的な人海戦術が可能です。派遣先事業所で就業の場合、事業所間の異動は難しいですが、請負事業所を複数運営しておりますのでお客様のご要望に最大限お応えできるよう組織体制を整えております。

製造経験豊富なスタッフは新規ラインの立ち上げや増産時の立ち上げには欠かせないものと考えております。
また、当社のスタッフは神奈川にお住まいの方が総在籍者数の99%を占めており、地元で働きたい、長期で就業したいという方が多いためスタッフの定着率は高く推移しております。

スタッフの定着率

ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す。

当社は面接時に適職診断(※)を実施し応募された方へ少しでも適材適所のお仕事がご案内できるよう取り組んでおります。ご本人の希望は最大限考慮しますが、現場とのミスマッチを事前に防げるよう当社からもお仕事をご提案させていただいております。
また、配属が決まったスタッフに対し、入社前のモラル教育、安全衛生教育を実施するのは当然の事、お客様の要望を踏まえた技能訓練を数日間実施させていただく事もあります。

さらに入社前健康診断も実施していますので、それらを通じ、内定しているスタッフが少なからず抱えている入社前の不安要素を少しでも取り除き、安心して業務が開始できる環境づくりに取り組んでいます。
現場へ配属後は専属の管理担当者がきめ細かくフォロー面談を実施していきます。面談内容についても適時お客様にレポーティングさせていただき、お客様のお力添えのもと定着軌道に乗せていきます。

(※144項目の質問から構成されており、その方のストレス耐性や就業意欲を汲み取ることが可能になります。面接時に活用しているだけではなく、就業者に対してもストレスチェックなどのアドバイスも実施しております)

契約後の管理体制

いちばん大事な「現場感」。

製造現場に人材を派遣するまでとても重要なことは現場巡回と考えます。
新しく配属したスタッフに関しては、3日目、2週間目、1ヶ月目と体力的、精神的に苦しくなる区切りのタイミングで個別面談を行い本人の不安を取り除いていきます。

また現場担当の方にヒアリングをし、スタッフの作業性ミスマッチが起こっていないか確認を行います。
派遣先の現場に毎日訪問することで、たとえ小さなご依頼事でもすぐに対応することが可能です。
請負事業所であればしっかりと生産体制、運営組織を構築することで、品質・納期・安全に対して最大限の取り組みを行います。

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