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褒める

こんにちは、広報チームの佐藤です。

皆様は、コミュニケーションや人付き合いの中で、意識していたり気を付けている事は、ありますか?
私は、関わる方の良い所を見つけよう(見よう)と意識しています。
最初は、意識していたのですが、最近では自然と見えてくるようになり、それを自然に話せるように、なってきたように感じます。
そんな訳で、本日は、「褒める」効果について、お話したいと思います。
仕事をして関わる方だと、ありがちだと思いますが、人の嫌な部分や、足りない所が目につきやすかったりしませんか?それは、自分に災難が降りかかるのを防ぐ為のような気がします。
なので、お仕事で関わる方に、最初に試してみると良いな。と個人的には感じたのですが、それは、「人を褒める」という事を習慣にするという行いです。

「他人の良いところを見つける習慣」
「他人を喜ばせる習慣」 つまり
「他人を楽しませる人が持つマインド」

これが自然と身についてきます。 でこれの面白いところは、繰り返しやっていると、徐々に褒め言葉が見つからなくなってきて、その相手独自のいいところを見つける習慣が身についてくるところです。また日を重ねるごとに、褒める相手も見つからなくて、知り合いだけじゃなく、初対面の人を褒める必要がでてきます。初対面の人を褒める事が出来れば、最初の入りから良い印象を与える事が出来ますね
褒める癖がついてくれば、他人を見るときに自然と良いところを見る様になっていて実はそんなにハードルは高くないんですよね。

まさに行動した人には分かるけど、行動しない人には分からないって内容ですね笑、これは実際に実行しているので、経験則からも間違いないですよ。
そして初対面の人を褒めるようになると タイミングを掴む能力まで身についてくるんですよ。
だってこういう褒め言葉ってタイミングを逃したら言いづらいじゃないですか。
褒めるために思い立ったらすぐに行動にうつす習慣、これも自然と身につくるんですよ。

これをしばらく続ければ、きっと
・周囲の人の反応を気にしない
・自分で決断して行動する
・自分がいいと思ったことを実行する

これって、人に楽しませて貰う人では無く、人を楽しませる事が出来る人かもしれませんね。 褒める事って、そんなに、難しい事ではないのに、ものすごい効果が大きい方法だと思います。 だけれども、行動しない人には絶対伝わらない内容かもしれないので、行動してみると人間関係に変化が出てくるかもしれないので、是非、物は試しで行ってみる事を、お勧めします。
本日は、人間関係が楽しくなり、ズムーズに行く方法の一つを、実体験を通してお伝えしました、また、何か見つけたらお話したいと思います。

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